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CEFET-MG

Coordenadores de Eixo

Última modificação: Segunda-feira, 26 de fevereiro de 2024

Os Eixos de Conteúdos e Atividades consistem em um conjunto de conteúdos curriculares, coerentemente agregados, relacionados a uma área de conhecimento específica dentro do projeto pedagógico do Curso de Bacharelado em Administração do CEFET-MG.

Docentes Efetivos do DCSA – Organizados por Eixo (atualizado em 2023 – link)

Eixo 01 – Administração Geral: Reginaldo Braga de Sousa


Conteúdos Obrigatórios: Enfoques Explicativos: o behaviorismo; o estruturalismo; a abordagem dos Sistemas Abertos e a abordagem contingencial; perspectiva crítica sobre as teorias organizacionais; a sociologia da dominação; as alternativas emergentes para a administração; Estudos brasileiros sobre as teorias administrativas. Os diferentes níveis de análise das teorias organizacionais; a racionalidade das teorias; Evolução do pensamento administrativo; Enfoques Prescritivos: Abordagem Clássica – O Movimento da Administração Científica e a Teoria Clássica; A Escola das Relações Humanas; Abordagem Estruturalista (Modelo Burocrático); Abordagem
Humanística (Teoria das Relações Humanas).

Eixo 02 – Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho: Admardo Bonifácio Gomes Júnior

Conteúdos Obrigatórios: Estudo dos fundamentos da teoria social sobre o mundo do trabalho necessários à compreensão dos fenômenos concernentes às relações de trabalho no capitalismo do século XXI, sob a égide do neoliberalismo, abordando: as metamorfoses do mundo do trabalho e do processo de produção envolvendo a Ciência, a Técnica e a Tecnologia; as novas formas de acumulação do capital nas sociedades contemporâneas; as mutações sociotécnicas e os impactos da globalização nas relações de trabalho; a reestruturação produtiva; a flexibilização e precarização das relações de trabalho e o desemprego; a ideologia do empreendedorismo; a nova sociabilidade do trabalhador e as trajetórias laborais; a divisão do trabalho impactada pelas relações de classe, de gênero, étnico-raciais e geracionais. Estudo dos fundamentos filosóficos necessários à compreensão da tecnologia, tratando de questões ontológicas, epistemológicas, estéticas, éticas e políticas, abordando: a distinção entre o natural e o artificial, bem como o lugar ocupado pela produção técnica/tecnológica entre as áreas do conhecimento; o domínio humano da natureza por meio dos saberes técnicos e científicos e suas consequências; a relação da tecnologia com o trabalho, compreendido como atividade humana fundamental para produção dos meios de vida; a subordinação dos desenvolvimentos tecnológicos ao modo de produção capitalista; a crítica à modernidade e à tecnociência. Introdução à Moderna Gestão de Pessoas; Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas; Subsistemas de Gestão de Pessoas; Instrumentos e ferramentas para uma gestão de pessoas estratégica; Gestão por Competências. O Indivíduo e as organizações. Relações de trabalho. A motivação humana no trabalho. Poder e conflito. Liderança e gerência. Saúde e segurança no trabalho. Cultura brasileira e cultura organizacional. Clima organizacional. Qualidade de Vida no Trabalho e estresse. Trabalho, sua história, seus significados e função psicológica. O trabalho no contexto neoliberal e a precarização. Comportamento x Subjetividade. Saúde mental e trabalho, adoecimento e assédio. Direitos humanos e trabalho. Diversidade, inclusão e equidade: étnico-raciais e cultura, sexualidade, relações de gênero, pessoas com deficiências. Discussões contemporâneas sobre o trabalho.

Eixo 03 – Econômico-Financeiro: Hermes Augusto Oliveira Rabelo

Conteúdos Obrigatórios: Análise de demonstrações financeiras na perspectiva gerencial. Informação e demonstrações financeiras. Análise das demonstrações financeiras. Demonstrações Financeiras Padronizadas. Técnicas de análise das demonstrações financeiras. Análise horizontal. Análise vertical. Análise por meio de índices econômicos e financeiros: liquidez, solvência, atividade ou rotação, rentabilidade e endividamento. Análise de capital de giro (Modelo dinâmico). Análise da demonstração do fluxo de caixa. Elaboração de parecer. Diagnósticos econômico-financeiros. Conceitos básicos de economia/microeconomia. Introdução à Teoria do Consumidor: Preferencias do consumidor e função de utilidade; Restrições orçamentárias; A escolha do consumidor. Escolha sob Risco e Escolha Intertemporal. Produção e Custo de Produção: Tecnologia de produção; Produção no curto e longo prazo; Custos no curto prazo e longo prazo; Escolha ótima de produção; Economia de escala, escopo e curvas de aprendizado. Mercado Competitivo: Demanda individual e Demanda de Mercado; oferta Individual e oferta de mercado; equilíbrio de mercado; efeito renda e efeito substituição; conceitos de bem normal e inferior; excedente do consumidor; excedente do Produtor; políticas públicas e bem estar. Outras Estruturas de Mercado. Falhas de Mercado: Monopólio e monopsônio; poder de mercado e bem-estar; introdução à teoria dos jogos; modelos de oligopólio e concorrência monopolística. Falhas de mercado; externalidades; Bens-públicos; Assimetria de Informação. Conceitos fundamentais: Pessoa física e jurídica; finanças e contabilidade; patrimônio e fatos administrativos. Tipos de sociedade e responsabilidade dos sócios. Sistema tributário brasileiro e sua aplicabilidade. Principais interessados na informação contábil. Princípios contábeis internacionais (IRFS e CPC). Mecanismos para a contabilização das transações econômicas da empresa. Critérios e métodos de contabilização dos principais itens do balanço patrimonial e da demonstração do resultado. Elaboração de demonstrativos financeiros: balanço patrimonial e demonstração do resultado. Técnicas de consolidação de demonstrações financeiras. Outros relatórios financeiros no Brasil: demonstração das mutações do patrimônio líquido, demonstração dos fluxos de caixa, notas explicativas e demonstração do valor adicionado. Economia agroexportadora. Crise de 1929. Processo de Substituição de Importação (PSI).Governo JK e Planos Meta s Reformas, Endividamento Externo o “Milagre Econômico” (1960-1973). Auge e Declínio do Modelo de Crescimento com Endividamento: O II PND e a Crise da Dívida Externa (1974-1984). Planos heterodoxos: 1985-1994. Plano Real. Governos Lula/Dilma/Temer/Bolsonaro. Aspectos contemporâneos da economia Brasileira. Análise de boletins e relatórios de conjuntura. Financiamento corporativo e estrutura de capital ótima. Decisão de estrutura de capital corporativa e decisões de financiamento. Modelos de estrutura de capital. Risco e retorno. Alavancagem financeira. Custo de capital. Custo de capital próprio. Custo de capital de terceiros. Planejamento Financeiro. Integração entre o planejamento operacional e o planejamento estratégico. Orçamento financeiro. Orçamento de vendas. Orçamento de produção. Orçamento de matérias-primas. Orçamento de mão de obra. Orçamento de caixa. Orçamento de investimentos de longo prazo (CAPEX). Planejamento de caixa. Projeção do balanço patrimonial e da demonstração de resultados. Métodos de análise do orçamento empresarial. Orçamento e projeção de demonstrações contábeis. Orçamento flexível e análise das variações orçamentárias. Introdução à teoria e aos métodos de finanças corporativas. A função financeira e o objetivo de finanças corporativas. Geração de valor para a empresa. O papel do administrador financeiro. Governança corporativa. Principais decisões financeiras tomadas por gerentes corporativos na empresa e nas suas interações com os investidores. Decisões de investimento de curto prazo. Administração do capital de giro. Administração de caixa. Administração de estoques. Administração de contas a receber. Avaliação e orçamento de capital. Decisão de investimento de capital em condições de risco. Métodos de seleção de investimentos de capital. Política de dividendos (Decisão sobre a distribuição de resultados corporativos). Introdução à teoria geral de custos. Classificação dos custos. Sistemas de Custos. Métodos básicos de apuração e registro de custos: principais métodos de custeio. Alocação de custos. Custeio por absorção. Custeio por ordem de produção para empresas industriais e empresas prestadoras de serviços. Custeio por processo. Custeio variável. Custeio baseado em atividades. Custos com materiais, custos com mão de obra (trabalho humano), custos com tributos, custos com comercialização. Análise das relações custo/volume/lucro. Cálculo de ponto de equilíbrio. Contabilidade de ganhos: Teoria das restrições. Custos para tomada de decisão empresarial. Decisões de formação de preços. Precificação de produtos e serviços (considerando os impostos). Uso das informações de custos na tomada de decisões gerenciais. Introdução ao Mercado de Capitais. Estrutura e Dinâmica do Mercado de Capitais: Investidores, Mercados primário e secundário, Bolsa de Valores no Brasil, Derivativos. Análise de Ações: Análise fundamentalista e análise técnica. Introdução geral ao Estudo da Macroeconomia. Agregados Macroeconômicos: Economia fechada e sem governo; economia fechada e com governo; economia aberta e com governo PIB nominal e PIB real. Balanço de Pagamentos: Conceitos básicos; estrutura do balanço de pagamentos; evolução do balanço de pagamentos brasileiro. Taxa de câmbio: Regime cambiais; taxa de câmbio nominal e real Paridade de poder de compra (PCC). Sistema Monetário: As funções da moeda; criação de moeda e destruição de meios pagamentos; modelo do multiplicador monetário; determinação da taxa de juros; teoria de demanda de Modelo Clássico: Pressupostos; Teoria Quantitativa da Moeda; poupança; investimento e o papel das taxas de juros. Modelo Keynesiano Simples: Pressupostos; economia fechada e sem governo; economia fechada e com governo. Modelo IS/LM; Curva IS; Curva LM; Eficácia das políticas monetária e fiscal. Oferta e Demanda Agregada e Aspectos recentes da Teoria Macroeconômica: oferta e demanda agregada; desenvolvimento da teoria macroeconômica; teorias da inflação. Valor do dinheiro no tempo. Regimes de capitalização. Juros simples. Juros compostos. Taxa nominal, taxa efetiva e taxa equivalente. Taxas de juros, inflação e custo do dinheiro no tempo. Operações de desconto. Equivalência de capitais. Sequência de capitais. Valor presente de um fluxo de caixa. Anuidade e perpetuidade. Sistemas de amortização. Sistema SAC e sistema PRICE. Mercado financeiro e tipos de investimentos.

Eixo 04 – Matemática: Camila Ferreira de Souza

Conteúdos Obrigatórios: Estudo dos Conjuntos Numéricos e suas operações; Funções reais; Funções polinomiais, Funções exponenciais; Funções logarítmicas; Equações analíticas de retas e circunferências; Coordenadas cartesianas; Álgebra de matrizes; Sistemas lineares: resolução e escalonamento; Funções reais: limites e continuidade. Derivadas e diferenciais: conceito, cálculo e aplicações; máximos e mínimos; concavidade; gráficos; problemas de otimização e taxas relacionadas; Funções reais de várias variáveis: limites, continuidade, gráficos, níveis; derivadas parciais: conceito, cálculo, e aplicações. Integrais definidas: conceito, teorema fundamental e aplicações; integrais indefinidas: conceito e métodos de integração; integrais impróprias. Equações de diferenças. Equações diferenciais ordinárias de primeira ordem: resolução e aplicações. Sequências e Séries numéricas. Elementos de probabilidade: variáveis aleatórias discretas e contínuas; distribuições de probabilidades; tratamento de dados; amostragem e distribuições amostrais; estimação; teste de hipótese e intervalo de confiança; correlação e regressão.

Eixo 05 – Administração de Marketing: Deborah Oliveira santos

Conteúdos Obrigatórios: Base conceitual do Marketing: conceito e evolução. Valor para o cliente. O ambiente, suas variáveis, tendências e oportunidades de mercado. Novo consumidor. Visão integrada do processo estratégico de marketing. Marketing Estratégico: Segmentação de mercado, mercado-alvo e posicionamento. O composto de marketing: composto de produto, de preço, de distribuição e de comunicação. O comportamento consumidor na era digital. Revolução digital do marketing. Plano e estratégias para o mercado digital. Mídias Sociais. E-business e e-commerce. Tendências do Marketing Digital. Monitoramento e medição de resultados no marketing digital. Pesquisa em Marketing; Tipos de pesquisa: Quantitativas e Qualitativas; Elaboração de projeto de pesquisa; Formas de coleta de dados; Amostragem: tamanho e processo; Elaboração de instrumentos de coleta de dados; Análise dos dados; Apresentação dos resultados. Tendências contemporâneas de pesquisa de marketing.

Eixo 06 – Jurídico: Luciano dos Santos Diniz

Conteúdos Obrigatórios: Personalidade jurídica: tipos e suas características. Desconsideração da personalidade jurídica. Teoria geral do direito empresarial: empresa e empresário. Empresário individual e microempreendedor individual. Direito societário: sociedades despersonificadas e sociedades personificadas. Noções básicas sobre sociedades anônimas. Noções gerais e aplicações da recuperação judicial, recuperação extrajudicial e falências. Títulos de crédito: características e aplicações. Princípios de Direito do Trabalho. Relação de trabalho e seus sujeitos. Fundamentos de Direito Individual do Trabalho: Contrato de Trabalho; Salário e Remuneração; Duração do Contrato de Trabalho; Férias; Alteração, Suspensão, Interrupção e Extinção do Contrato de Trabalho; Aviso Prévio e Estabilidade. Assédio no Trabalho. Fundamentos de Direito Coletivo do Trabalho: Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho; Conflitos Coletivos de Trabalho (Direito de Greve); Organizações Sindicais. Sistema constitucional brasileiro; noções básicas de direito civil, empresarial, administrativo, trabalho e tributário; regulamentação profissional

Eixo 07 – Empreendedorismo e Estratégia: Ítalo Brener de Carvalho

Conteúdos Obrigatórios: Conceitos de planejamento estratégico. Estratégias de negócio e corporativas. Metodologias e ferramentas de diagnóstico. Formulação, implementação, controle e avaliação de estratégias. Conceituação geral de projeto. Metodologias e técnicas de gestão de projetos. Etapas e dimensões da gestão de projeto. Gestão de portfolio. Contextos de execução de projetos. Empreendedorismo e Inovação. Contexto e Ecossistema Empreendedor. Competências Empreendedoras. Avaliação de Oportunidades. Ideação e Modelagem de Negócios. Plano de Negócios. Análise de Viabilidade.

Eixo 08 – Operações, Suprimentos e Qualidade: Vera de Sales Martins

Conteúdos Obrigatórios: A logística e a gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain). Integração da cadeia de suprimentos através de sistemas de informações. Nível de serviço logístico. Transporte e distribuição física. Localizações de instalações e redes logísticas. Custos
logísticos. Logística urbana. Logística Reversa. Estratégias e soluções para cadeia de suprimentos. Administração de materiais e patrimônio. Movimentação e armazenagem de materiais. Gestão, controle e avaliação de estoques. Lotes mínimos e econômicos. JIT, Kanban e MRP. Função Compras. Administração de produção e operações. A função produção na organização. Estratégia de produção. Arranjo Físico e fluxo. Previsão e gestão da demanda. Planejamento e controle da capacidade produtiva. Filas de Espera. Planejamento agregado. Teoria das Restrições. Planejamento, controle e programação da produção. Lean Manufacturing. Gestão e Processos Organizacionais: estratégia, processos, produtividade, eficiência, eficácia; Evolução e Conceitos da qualidade: histórico e desenvolvimento de estratégias integradas; Métodos: Ciclo PDCA, 6 SIGMA, Metodologias de Solução Problemas; Ferramentas de Qualidade; Controle Estatístico do Processo (CEP); Normalização: conceitos, níveis, padronização, elaboração de normas; Sistema de Gestão da Qualidade, Programa 5S e Certificações Modelos em ciência da decisão. A tomada de decisão, o processo de modelagem e o decisor. Programação linear e programação linear inteira. Análise de sensibilidade. Teoria das filas. Simulação de processos. Aplicações de pesquisa operacional na administração. Uso de softwares.

Eixo 09 – Gestão da Informação: Paulo Fernandes Sanches Júnior

Conteúdos Obrigatórios: Conceitos básicos, histórico e notações. Paradigmas de aprendizado. Conceitos e Etapas da Mineração de Dados. Tratamento de dados. Métodos de Mineração de Dados: algoritmos de regressão, classificação, agrupamento, árvores de decisão. Medidas de avaliação. Conceituação e caracterização de Sistemas, Sistemas de Informação e Sistemas Integrados. Conceituação de processos. Processos e a estrutura organizacional (assessoria, departamentalização e organograma). Metodologias, técnicas para mapeamento e redesenho de processos organizacionais (fluxograma, Análise de Força de Trabalho Empregada / Distribuição de Tarefas, avaliação de processo e mudanças organizacionais). Softwares e Plataformas para Gestão de Processos. Introdução à lógica e algoritmos. Variáveis e tipos de dados. Operadores e estruturas de decisão. Comandos de repetição. Manipulação de bancos de dados. Recursos Gráficos. Apresentação de linguagem Python ou similar.

Eixo 10 – Prática Profissional e Formação Diversificada: Andreia de Oliveira Santos

Conteúdos Obrigatórios: Conceito de ciência; pesquisa em ciência e tecnologia; tipos de conhecimento; epistemologia das ciências; métodos de pesquisa; produção da pesquisa científica O curso de Administração e o espaço de atuação do Administrador; Cenário da
Administração no Brasil e no mundo; conceituação e áreas da Administração; o sistema profissional da Administração: regulamentos, normas e ética profissional; desenvolvimento tecnológico e o processo de estudo e de pesquisa; interação com outros ramos da área tecnológica, mercado de trabalho; ética e cidadania. Planejamento, desenvolvimento e avaliação do projeto do Trabalho de Conclusão de Curso, versando sobre uma temática pertinente ao curso, sob a orientação de um
professor orientador.

Portaria DIRGRAD 12/24 – Coordenadores de 2023 a 2025

Resolução CGRAD nº 011/2008 – Funções dos Coordenadores de Eixo